반응형 알면 좋은 비즈니스 팁48 편의점 알바 이력서 양식 편의점 알바 이력서 작성 팁 사장님들이 아르바이트 직원 구하기가 쉽지 않다고 하시지만 반대로 처음 아르바이트를 구하는 사람 입장에서는 조금 막막할 수도 있다. 어떻게 지원을 해야 하는지 또 면접이 잡히면 이력서를 가져가야 하는데 사회초년생이라면 아르바이트 이력서를 적는 것조차 어려움을 느낀다. 경험도 없는데 대충 적어서는 면접에서 채용되기 어렵기 때문이다. 하지만 편의점 알바 이력서를 작성할 때 아래 적어 놓은 몇 가지 팁을 숙지한다면, 채용 확률을 올릴 수 있는 좋은 편의점 알바 이력서를 작성하는 데 도움이 될 것이다. 1. 경력 사항 경력을 적을 때는 아르바이트를 했던 기간과 함께 어디서 몇 개월을 일했는지를 기록하는 것이 기본이다. 편의점 경력이 많다면 편의점에서 했던 업무를 요약해서 두세 가지 정.. 2024. 2. 5. 야간 알바를 알아보기 전에 알면 좋은 5가지 팁 편의점 야간 아르바이트는 편하지 않을까? 최근 들어 부쩍 야간 아르바이트를 찾는 사람들이 많다. 예전보다 지원자가 많이 는 것 같다. 밤낮 패턴을 바꾸어 사는 사람이 많은 건지 그만큼 경제적으로 어려운 시기라 그런 건지 몰라도 쉽게 생각하고 지원하는 사람도 덩달아 많아졌다. 야간 아르바이트는 장단점이 명확하므로 혹시라도 야간 아르바이트를 생각하고 있다면 아래 내용을 인지하고 있는 것이 좋다. 1. 야간수당에 대해서 야간 알바 면접을 보다 보면 야간 수당에 대해 잘 모르거나 시작한 뒤에 연락이 오는 경우가 있다. 아마 당연히 야간 수당을 받을 수 있을 거로 생각하고 지원하는 것 같다. 하지만 편의점은 대부분이 상시근로자 5인미만 사업장이기 때문에 해당이 되지 않는다. 야간수당은 받기 어렵다는 점 참고하자... 2024. 2. 4. 신분증 검사가 곤란한 아르바이트 직원 말이 쉽지, 경찰에 매번 신고할 순 없잖아요 "제가 자가가 2채나 있고 애도 있다니깐요." 내가 나이가 몇인데 신분증을 왜 가지고 다니냐고 화를 내시다가 내가 앵무새처럼 원칙상 신분증 검사를 무조건 해야 한다는 말에 손님이 갑자기 한 말이다. 미성년자가 할만한 말은 아닌 것 같아서 원칙상 신분증 사진은 절대로 인정되지 않지만, 더 얘기하다간 경찰에 정말 신고해야 할 것 같아서 담배를 드렸다. 나는 직원에게 절대 융통성을 발휘하지 말라고 한다. 누가 봐도 40대가 아닌 한 무조건 신분증 검사를 하고 없으면 절대 판매하지 말라고 지시한다. 그리고 신분증 없이 화를 내는 손님은 경찰에 신고해도 좋다고 얘기를 덧붙인다. 그렇지만 말이 쉽지, 직원 입장에서는 매번 신고할 수도 없는 노릇이고 심지어 보복이 두려울 .. 2024. 2. 3. 편의점 행사 쇼카드 완전 정복 이 많은 걸 언제 다 꽂지.. 매월 1일, 편의점 직원이라면 공감할 만한 내용이다. 편의점에는 수많은 2+1, 1+1 같은 행사 쇼카드가 가격표에 꽂혀있고 사람들이 편의점에서 물건을 구매하는 이유 중 하나다. 요새는 행사가 정말 많아서 오히려 행사하지 않는 상품을 사는 게 손해처럼 느껴질 정도다. 문제는 행사 쇼카드가 정말 많고 하물며 냉장고 냉동고에 붙어있는 스티커마저 매월 1일마다 전부 교체해야한다는 점이다. 이 때문에 매월 1일에 근무를 하게 되면(특히 야간 근무자) 한숨부터 나오게 된다. 특히 처음 아르바이트를 시작한 사람이 특별한 가이드 없이 1일에 교체하라는 지시를 받게 되면 더욱더 멘탈이 나가게 된다. 어떻게 하면 더 효율적으로 꽂을 수 있을까? 무작정 다 해야 한다는 압박감보다도 우선순위를.. 2024. 2. 1. 채용의 정석: 학력의 차이 바쁜 점심시간에 이리저리 정신없는 서빙 알바 직원들이 점차 사라지고 그 자리에 키오스크가 자리 잡기 시작했다. 아이스크림 할인점으로 시작된 무인 창업 트렌드는 단순 아이스크림 할인점이 아닌 라면을 직접 끓여먹고 결제하는 무인 라면가게부터 직원의 서비스나 추천 없이 자유롭게 둘러보고 입어보고 결제할 수 있는 무인 옷 가게까지 정말 많은 무인 창업이 발달하고 있다. 점차 갈수록 아르바이트 자리가 확연히 줄어들고 있다. 그럼에도 물류 정리, 청소 및 진열 정리와 페이스업, 신분증 검사와 방범 등 기계와 셀프서비스가 모든 것을 대체할 수 있는 것은 아니기 때문에 아르바이트의 채용은 당분간 지속될 것 같다. 모든 자영업이나 HR 부서에도 적용되는 말이겠지만 누구를 채용하는지가 가장 중요하다. 난 극한의 효율을 추.. 2024. 1. 26. 야간수당에 대해 며칠 전에 아르바이트 직원이 그만뒀다. 그 아르바이트 직원은 일한지 얼마 되지도 않은 야간 아르바이트 직원이었다. 사유는 야간수당 때문이었는데 월급을 받고 야간수당이 안들어왔다며 문자를 보냈고 나는 근로기준법상 상시근로자 5인 이상점포만 해당되고 저희는 해당되지 않기 때문에 야간수당이 적용되지 않는다고 했다. 그러나 그 직원은 처음부터 야간수당을 받고 싶어서 지원을 했고 야간수당을 주지 않는다면 더 이상 일을 할 수가 없다고 했다. 이 점포 같은 경우 야간에 손님이 없는 편이 아니어서 야간 근무자가 필요하긴 하지만 제대로 알아보지도 않고 당장 안나오겠다는 근무자가 너무 괘씸했다. 야간수당 미해당 애초에 편의점은 상시근로자 5인 이상이 거의 없다. 직영점이나 상당히 고매출 점포를 제외한 일반 점포는 상시근.. 2022. 9. 12. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 다음 반응형
